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APPRENTI TRAITEMENT THERMIQUE DE PIÈCES DE FONDERIE ALUMINIUM H/F - RÉFÉRENCE 2018-2662

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Secteur géographique
Grand Est 
Date de début de contrat souhaitée
Lundi 03 septembre 2018
Descriptif de la mission
***ATTENTION, POUR CETTE OFFRE, VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT POSTULER EN PARALLÈLE SUR LE LIEN COMMUNIQUE***

Entité de rattachement
Rejoindre le Groupe, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Référence : 2018-2662

Description de la mission
Le traitement thermique est utilisé sur les pièces de Fonderie aluminium fortement sollicitées.
Dans un contexte de downsizing des motorisations et d'optimisation des masses des véhicules, son déploiement s'élargit de plus en plus.

Dans le cadre de ces travaux, il sera visé :
• La définition du juste nécessaire de cycle de traitement par rapport aux caractéristiques mécaniques recherchées.
• La définition et la justification des principes de validation associés.
• La définition de l'instrumentation et des mesures nécessaires, pour les paramètres de traitement et les caractéristiques finales.
• Le déploiement du plan de validation, son suivi et son bilan.

Les enjeux sont:
• Impact qualité et prix pièce.
• Impact investissement.

Profil
Formation souhaitée : Bac +5 à dominante matériaux ou généraliste.

Compétences techniques :
Connaissance des alliages d'aluminium et de la métallurgie.

Compétences comportementales :
• Ecoute.
• Travail en équipe.
• Sens du terrain et proactivité.
• Esprit de synthèse.
• Curiosité intellectuelle.
Formation(s) associée(s)
Nécessité d'un véhicule
Non