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Mastère Gestionnaire Santé Sécurité Environnement et Risques Industriels

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et son programme détaillé
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Secteur Géographique
Île-de-France
Secteur(s) professionnel(s)
de la Formation
Construction BTP
    Génie Civil - TP
Industries
    Aéronautique - Spatial
    Chimie - Parachimie
    Environnement
    Pétrole (production - distribution)
    Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie
Services
    Ingénierie - Bureau d'Études
Domaine de Compétences
Qualité / Santé / Sécurité / Environnement
Niveau préparé
Bac +6 (RNCP Niveau 1)
Niveau requis  
Bac+5 ou plus: ingénieur, universitaire M2
Établissement d’enseignement
MinesParisTech
https://www.mines-paristech.fr/
Inscription : début
Mercredi 15 janvier 2020
Inscription : fin
Vendredi 17 juillet 2020
Modalités de recrutement
- Etude du dossier
- Entretien de motivation

Formation ouverte uniquement en contrat de professionnalisation
Contact

Gilles SERRURE

Capacité d'accueil
30
Objectif de la formation
L'objectif est de former des cadres supérieurs spécialisés dans la maîtrise des risques, plus particulièrement dans les domaines de la sécurité industrielle, la sécurité et santé au travail et l'environnement.
Rythme d'alternance
1,5 mois cours/2 semaines entreprise sur 6 mois
puis présence constante en entreprise.
COURS DISPENSES EN REGION PACA essentiellement et IDF
Durée de la formation
1 an / 523 heures
Classe d'entrée
Master 2
Modalités d'évaluation
Contrôle continu + Soutenance finale
Les métiers
Ingénieur Santé Sécurité
Ingénieur Sécurité Industrielle
Responsable Hygiène ? Sécurité ? Environnement
Passeport MRI

42h

Le Passeport propose à l’apprenant de développer une série de compétences transversales, comprenant la connaissance de MINES ParisTech, du CRC et du MRI ; la méthodologie de la communication orale et écrite ; le parcours de professionnalisation.  
   

MODULE 1 : Sociétés Industrielles

66h

Développer sa réflexivité sur les risques, en les reliant aux sociétés qui les produisent et se les représentent. Son contenu, en mobilisant des disciplines des sciences humaines et sociales comme l’histoire, la sociologie, la philosophie, l’économie, le management ou la psychologie, vise à questionner les transformations des sociétés industrielles et l’évolution de la perception des risques sur la longue durée. 

 
   

MODULE 2 : Données et modèles de la maîtrise des risques

66h

Ce module questionne les données et les modèles qui participent tout à la fois à la prévention, à la gestion de crise et au retour d’expérience. Le module est composé de trois séquences interreliées. La première traite des données de la sécurité en étudiant les modes d’acquisition et de traitement à l’aide de méthodes qualitatives et quantitatives. La deuxième appréhende les modèles de simulation numérique des phénomènes accidentels (dispersion, incendie, explosion): intégral, gaussien et Computational Fluid Dynamics (CFD). Enfin, la dernière séquence invite à un exercice de prospective en lien avec les enjeux de sécurité propre à la transformation digitale des entreprises dans le cadre de l’industrie 4.0.

 
   

MODULE 3 : Culture juste

66h

Une culture juste dans une organisation permet de créer la confiance, la transparence et la responsabilité. Ce sont des conditions organisationnelles propices à la sécurité de l’organisation, entre autres par la mise en place d’une politique de reconnaissance et de sanction claire, équitable et comprise. Ce module définit le concept de culture juste et le relie aux grands courants des facteurs humains et organisationnels (FHO) de la sécurité. Il présente donc tout d’abord l’origine du facteur humain ainsi que des approches organisationnelles historiques telles que les High Reliability Organizations (Organisations Hautement Fiables), la Resilience Engineering (ingénierie de la résilience). Puis, il détaille le courant « Safety Differently » (Sécurité Autrement), qui ouvre sur une vision plus large de la sécurité, incluant le dialogue social, la prévention des risques psychosociaux, l’éthique professionnelle...

 
   

MODULE 4 : Situations anormales, incertaines et extrêmes

66h

 L’objectif de ce module est de conduire l’apprenant à cerner les notions de situations anormales, incertaines et extrêmes. D’une part, en éprouvant leurs effets sur les individus, les collectifs humains (notamment sur la communication et la prise de décision) et sur les processus qui sous-tendent le « faire société ». D’autre part, en découvrant les principaux outils de gestion qui sont aujourd’hui mobilisés en entreprise pour anticiper puis faire face à de telles situations. 

 
   

MODULE 5 : Ingénierie Forensique

66h

L’objectif de ce module est d’acquérir les bases conceptuelles de l’investigation des défaillances des systèmes industriels. Les trois volets de l’ingénierie forensique sont successivement abordés : enquête post-accidentelle, études de sécurité et de maintenance prédictive. L’approche, interdisciplinaire, vise à couvrir un large spectre de problématiques, afin d’apporter aux futurs professionnels de la maîtrise des risques industriels un appareillage critique pour positionner, guider et faire évoluer leurs pratiques. 

 
   

ACTES D'ENTREPRENDRE EN SECURITE

151h

Les Actes d’entreprendre en sécurité correspondent à des projets en lien avec la gestion des risques . Ces projets sont menés en autonomie par les étudiants, constitués en groupes. Le projet peut correspondre par exemple à l'organisation d’un événement, la réalisation d’une enquête ou d’une étude, le développement d’une théorie ou la création d’un modèle, le développement d’un service...

Au mois de juin, les groupes présentent leur projet lors du « MRI’s Day », concours primé, devant un jury d’industriels et d’académiques.